2024年（掲載） 厚生年金保険法施行規則
3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、使用される事業所による確認を受けた場合には当該子と申出者との身分関係を明らかにすることができる証明書等や戸籍長抄本の添付を不要とする。
m.sato
2024年（掲載） 2024年（掲載） 厚生年金保険法施行規則
適用事業所の事業主は、条約等適用者を使用することとなったときは、当該条約等適用者の氏名、生年月日及び住所並びに個人番号を記載した届書を日本年金機構に届け出るよう努める。 等
2024年（掲載） 厚生年金保険法施行規則
3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、当該子に係る機構保存本人確認情報の提供を受けることができる場合には、当該子の生年月日を明らかにすることができる書類の添付を不要とする 等
2024年（掲載） 労働安全衛生規則
労働者死傷病報告における報告事項報告事項の整理及び電子申請の義務化、その他の労働安全衛生法令に基づく各種報告の電子申請義務化 等
2024年（掲載） 厚生年金保険法施行規則
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率を改定する
2024年（掲載） 建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則
令和6年1月1日以降に石川県における建設作業に従事する建設労働者のための宿舎その他の施設の貸与を受ける中小建設事業主を、人材確保等支援助成金（建設分野作業員宿舎等設置助成コース助成金）の対象とする。
2024年（掲載） 日雇特例被保険者に関する保険料額並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険者を使用する事業主の負担すべき額
健康保険法施行令第五十四条第二項の規定に基づき、日雇特例被保険者に関する保険料並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険者を使用する事業主の負担すべき額の一部を改正する。
2024年（掲載） 一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について
一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等、一部手続において、新たに本社一括申請を可能とする
2024年（掲載） 個人事業者等の健康管理に関するガイドライン（案）に関する御意見の募集について
「個人事業者等が健康に働くために、個人事業者等が自身で行う事項、個人事業者等に仕事を注文する注文者又は当該仕事を管理する者（プラットフォーマーも含む）が行う又は配慮する事項等」が示されたことを踏まえて、ガイドラインを策定し、これらの事項を周知し、自主的な取組みを促す。
2024年（掲載） 医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方について
平成31年3月28日に取りまとめられた「医師の働き方改革に関する検討会報告書」を踏まえて、留意事項についての一部改正を行う。
