2023年（掲載） 男女雇用機会均等対策基本方針
男女雇用機会均等法の規定に基づいた、それぞれの事項を明確化（第4次）
2023年（掲載）
2023年（掲載） 2023年（掲載） 社会保障協定の実施に伴う国民年金法施行規則及び厚生年金保険法施行規則の特例等に関する省令
個別の社会保障協定について特別に必要となる事項の追加、厚生年金保険の任意加入の除外対象追加
2023年（掲載） 社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令
イタリア協定締結による厚生年金の加入特例、審査請求等の手続き特例等の対象追加
2023年（掲載） 被用者保険の加入者に対しオンライン資格確認等システムへのデータ登録状況をお知らせする仕組みの整備について
転職等の保険資格変更等の際に、対応可能な保険者から順次、資格取得手続きと併せてオンライン資格確認等システムへのデータ登録状況をお知らせする
2023年（掲載） 職業安定法施行規則
有料職業紹介事業者で提供しなければならない就職者総数及び無期雇用就職者総数並びに無期雇用離職者総数などについて、情報提供の期間を2年から5年に延長する
2023年（掲載） 厚生年金保険法施行規則
基礎年金番号又は個人番号の記載が必要な厚生年金保険に係る届出のうち、基礎年金番号を有しない者が届出する場合があるものについて、基礎年金番号を有しない者へ個人番号の記載を求めることを明確化
2023年（掲載） 子ども・子育て支援法施行規則
教育・保育給付認定等の申請書に添付が必要な就労証明書について、新たに様式が定められ、これを原則使用とする
2023年（掲載） 雇用保険法第十九条第二項の規定に基づき同条第一項第一号に規定する控除額を変更する件
雇用保険法の規定に基づき、令和5年8月以降の失業期間中に自己の労働による収入がある場合における、基本手当日額の減額の算定に係る控除額を1,310円から1,331円に引き上げ
2023年（掲載） 雇用保険法第十八条第一項及び第二項の規定に基づき同上第四項に規定する自動変更対象額を変更する件
雇用保険法の規定に基づき、令和5年8月以降の基本手当日額の算定に係る自動変更対象額を告示
2023年（掲載） 労働安全衛生規則（段階施行2/2）
テールゲートリフターの操作業務を、特別教育が必要な業務として新たに規定