2023年（令和5年）4月以降に施行される、人事労務に関連する法律や政令、規則等の改正情報を掲載しています。
ご利用に当たってをご確認いただき、適切にご利用ください。
新着改正法
| 掲載日 | 法令名 | 施行日 | 概要 |
| 2024年5月28日 | 個人ばく露測定定着促進補助金の実施に係る周知について | 2024年5月23日 | 補助対象となる個人ばく露測定の明記 |
| 2024年5月24日 | 雇用保険法の一部を改正する法律について | 2024年5月17日 | 教育訓練給付金関連の改正、雇用保険の適用対象者の範囲拡大等、5月17日に公布された雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）の改正内容の通知 |
| 2024年4月26日 | 労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行等について | 2024年4月26日 | 労働者災害補償保険法の一部を改正する法律第2条の規定の施行について」、「特別加入者に係る業務上外の認定及び支給制限の取扱いについて」等に定めるもの以外に留意すべき事項を通達 |
| 2024年4月1日 | 厚生年金保険法施行規則 | 2025年1月1日 | 3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、使用される事業所による確認を受けた場合には当該子と申出者との身分関係を明らかにすることができる証明書等や戸籍長抄本の添付を不要とする。 |
| 2024年4月1日 | 厚生年金保険法施行規則 | 2024年7月1日 | 適用事業所の事業主は、条約等適用者を使用することとなったときは、当該条約等適用者の氏名、生年月日及び住所並びに個人番号を記載した届書を日本年金機構に届け出るよう努める。 等 |
| 2024年4月1日 | 厚生年金保険法施行規則 | 2024年4月1日 | 3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、当該子に係る機構保存本人確認情報の提供を受けることができる場合には、当該子の生年月日を明らかにすることができる書類の添付を不要とする 等 |
| 2024年3月14日 | 厚生年金保険法施行規則 | 2025年4月1日 | 高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率を改定する |
| 2024年3月1日 | 建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則 | 2024年3月1日 | 令和6年1月1日以降に石川県における建設作業に従事する建設労働者のための宿舎その他の施設の貸与を受ける中小建設事業主を、人材確保等支援助成金（建設分野作業員宿舎等設置助成コース助成金）の対象とする。 |
| 2024年2月27日 | 日雇特例被保険者に関する保険料額並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険者を使用する事業主の負担すべき額 | 2024年4月1日 | 健康保険法施行令第五十四条第二項の規定に基づき、日雇特例被保険者に関する保険料並びに日雇特例被保険者の負担すべき額及び日雇特例被保険者を使用する事業主の負担すべき額の一部を改正する。 |
| 2024年2月23日 | 一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について | 2024年2月23日 | 一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等、一部手続において、新たに本社一括申請を可能とする |
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