2023年（令和5年）4月以降に施行される、人事労務に関連する法律や政令、規則等の改正情報を掲載しています。
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新着改正法
| 掲載日 | 法令名 | 施行日 | 概要 |
| 2023年11月30日 | 雇用保険法施行規則 | 2024年1月1日 | 「デフレ完全脱却のための総合経済対策」を受け、雇用保険法（昭和 49 年法律第 116 号）に基づく「両立支援等助成金」について、制度の新設や見直し等を行う。 |
| 2023年11月30日 | 雇用保険法施行規則 | 2023年11月29日 | 「デフレ完全脱却のための総合経済対策」を受け、雇用保険法（昭和 49 年法律第 116 号）に基づく「産業雇用安定助成金」「キャリアアップ助成金」について、制度の新設や見直し等を行う。 |
| 2023年11月6日 | 建築物等の解体等の作業及び労働者が石綿等にばく露するおそれがある建築物等における業務での労働者の石綿ばく露防止に関する技術上の指針 | 2024年4月1日 | 電動工具による石綿等の切断等の作業に係る措置、剥離材の使用に係る措置、呼吸用保護具等の選定について所要の改正を行う |
| 2023年10月27日 | 「年収の壁・支援強化パッケージ」における社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外及び事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の取扱いについて | 2023年10月20日 | 「年収の壁・強化支援パッケージ」の決定に伴う、具体的な事務手続きを考慮したQ&Aの適用 |
| 2023年10月20日 | 厚生年金保険法施行規則 | 2024年1月1日 | 効率的なシステム処理を行うため、ローマ字氏名届（様式第7号の3）の様式を改正 |
| 2023年10月20日 | 健康保険法 | 2024年4月1日 | 保険者に対し出産育児交付金を交付することとされたことに伴い、出産育児交付金の額の算定方法や、その特例等について所要の規定を設ける 等 |
| 2023年10月20日 | 雇用保険法施行規則 | 2023年12月1日 | 補完的保護対象者を公共職業安定所等の紹介により継続した高揚する労働者として雇い入れる事業主について、当分の間は特定求職者雇用開発助成金特定就職困難者コースの対象に含める。 |
| 2023年10月3日 | 健康保険法施行規則 | 2023年12月1日 | 健保則第24条第1項に規定する被保険者の資格取得に関する届出（様式第三号又は様式第三号の二による健康保険被保険者資格取得届）について、被保険者の住所の記載を必須化 |
| 2023年10月3日 | 休業補償の額の算定に当たり用いる率 | 2023年10月1日 | 平成７年10月～12月の項輸送用機械器具製造業の欄及び平成21年4月～6月の項輸送用機械器具製造業の率を「100」から「120」に改める |
| 2023年10月3日 | 雇用保険法施行規則 | 2023年10月20日 | キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」の新設 |
施行日別
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