| 被改正法 | 労働基準法施行規則 |
| 改正法 | 労働基準法施行規則の一部を改正する省令 （令和 5年 3月29日厚生労働省令第34号） |
| 公布日 | 令和5年3月29日 |
| 施行日 | 令和6年4月1日 |
| 詳細 | パブリックコメント ※第39条第4項第8号に該当のため意見公募は実施しない |
改正の背景
2024年4月の建設業や運輸業等の時間外労働上限規制の猶予終了に伴い、36協定届の様式の一部が変更されます。
改正の概要
時間外労働等の上限規制に猶予期間が適用される工作物の建設の事業や自動車運転業務に係る時間外・休日労働に関する36協定の届出様式について新たに定める。
【2024/2/8追記】
新様式につきましては、厚生労働省の下記ページにてダウンロード可能となっております。
主要様式ダウンロードコーナー（労働基準法等関係主要様式）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
改正による影響
36協定届の様式が変わるため、改正後に届出をする際は新様式で手続きを行ってください。
なお、旧様式については、改正後も当分の間は使用することが可能です。