2024年(掲載) 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針 家族の介護に直面した労働者に対する個別の周知・雇用環境の整備、3歳になるまでの子を養育する労働者のための所定労働時間の短縮、当該労働者へのプライバシーの配慮等を規定 2024.07.10 2024年(掲載)2025年(施行)未分類
2024年(掲載) 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針 妊娠・出産の申出時や子が3歳になる前の時期の仕事と育児の両立に関する個別の意向の聴取と配慮、「柔軟な働き方を実現するための措置」の各措置の具体的な内容の制定 等 2024.07.10 2024年(掲載)2025年(施行)未分類
2024年(掲載) 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 残業免除の対象となる労働者の範囲の拡大、育児休業の対象の拡大 等 2024.06.26 2024年(掲載)2025年(施行)
2024年(掲載) 令和6年能登半島地震に係る厚生年金基金及び国民年金基金の掛金等の納付期限等の指定について 令和6年能登半島地震による被害を受けた地域に所在する事業所等の厚生年金保険の保険料等の延長後の納期限等を定める 2024.06.14 2024年(掲載)2024年(施行)
2024年(掲載) 雇用保険法の一部を改正する法律について 教育訓練給付金関連の改正、雇用保険の適用対象者の範囲拡大等、5月17日に公布された雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)の改正内容の通知 2024.05.24 2024年(掲載)2024年(施行)
2024年(掲載) 労働保険の保険料の徴収等に関する法律 雇用保険の育児休業給付に係る保険料率を0.4%→0.5%に引き上げつつ、保険財政状況に応じて0.5%→0.4%に引き下げることを可能とする 等 2024.05.17 2024年(掲載)2025年(施行)
2024年(掲載) 雇用保険法(段階施行1/4) 育児休業給付の国庫負担の引き下げの暫定措置を廃止、教育訓練支援給付金の給付率を基本手当の80%→60%に引き下げ(暫定措置は令和8年度末まで継続) 等 2024.05.17 2024年(掲載)2024年(施行)