2024年(掲載)

2024年(掲載)

雇用保険法(段階施行4/4)

雇用保険の被保険者の要件のうち、週所定労働時間を「20時間以上」→「10時間以上」に拡大
2024年(掲載)

雇用保険法(段階施行2/4)

教育訓練支援給付金の給付率を受講費用の最大70%→80%に引き上げ 等
2024年(掲載)

雇用保険法(段階施行1/4)

育児休業給付の国庫負担の引き下げの暫定措置を廃止、教育訓練支援給付金の給付率を基本手当の80%→60%に引き下げ(暫定措置は令和8年度末まで継続) 等
2024年(掲載)

雇用保険法(段階施行3/4)

自己都合の退職をした者が雇用の安定・就職の促進に必要な職業に関する教育訓練等を自ら受けた場合、給付制限が解除され基本手当を受給可能に 等
2024年(掲載)

労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行等について

労働者災害補償保険法の一部を改正する法律第2条の規定の施行について」、「特別加入者に係る業務上外の認定及び支給制限の取扱いについて」等に定めるもの以外に留意すべき事項を通達
2024年(掲載)

厚生年金保険法施行規則

3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、使用される事業所による確認を受けた場合には当該子と申出者との身分関係を明らかにすることができる証明書等や戸籍長抄本の添付を不要とする。
2024年(掲載)

厚生年金保険法施行規則

適用事業所の事業主は、条約等適用者を使用することとなったときは、当該条約等適用者の氏名、生年月日及び住所並びに個人番号を記載した届書を日本年金機構に届け出るよう努める。 等
2024年(掲載)

厚生年金保険法施行規則

3歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例申出について、当該子に係る機構保存本人確認情報の提供を受けることができる場合には、当該子の生年月日を明らかにすることができる書類の添付を不要とする 等
2024年(掲載)

労働安全衛生規則

労働者死傷病報告における報告事項報告事項の整理及び電子申請の義務化、その他の労働安全衛生法令に基づく各種報告の電子申請義務化 等
2024年(掲載)

厚生年金保険法施行規則

高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率を改定する
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